Hester Bruijn
Coach, Begeleider en AdviseurVoor ontwikkeling van zelfbewustzijn en authentiek leiderschap
Tijd die je neemt, is tijd die je iets teruggeeft. Wie stilte zoekt, vindt wat is verloren.
uit: De kracht van rust – Mirjam van der Vegt
Als kind had ik al sterke voelsprieten voor wat er in de omgeving speelde. Ik was nieuwsgierig, sensitief, ondernemend en expressief. Deze eigenschappen kenmerken mij nog steeds. Lange tijd ben ik meer op de buitenwereld dan mijn binnenwereld gericht geweest, omdat ik voelde dat ik iets moest doen met de signalen die ik oppikte in mijn omgeving. Mijn sterk ontwikkelde intuïtie en empathie zijn nu dierbare kwaliteiten die helpen om snel tot de kern te komen en onbenoemde zaken expliciet te maken.
Ik heb moeten leren om in de gerichtheid op de ander ook bij mezelf te blijven. Bij Phoenix Opleidingen leerde ik over leiderschap en lidmaatschap: om een goede (bege)leider te zijn moet ik ook lid kunnen zijn en regelmatig reflecteren op wat er in mij omgaat, bijvoorbeeld in een supervisiegroep of coaching. Dankzij veel persoonlijk werk en prachtige opleidingen heb ik meer en meer ruimte gemaakt voor mijn eigen stroom en levensenergie. Daarbij zijn rust en reflectie nodig om vanbinnen te blijven voelen wat naar buiten het juiste is om te doen.
Mijn persoonlijke levensweg gebruik ik als fundament in mijn dagelijkse werk als adviseur, coach en trainer, alsmede meer dan 25 jaar ervaring in HR, consultancy en leiderschapsontwikkeling. Cliénten ervaren mijn werkwijze als warm, transformerend en betekenisvol.
De foto is genomen op de Jungfraujoch (3463 m.) tijdens een meerdaagse huttentocht in Zwitserland. Als gezin gingen wij vroeger jaren achter elkaar in de Alpen op vakantie. Daar is mijn liefde voor de bergen ontstaan: een omgeving die voelt als thuiskomen, waar avontuur samenkomt met rust en ontspanning.
Als ik wil groeien moet ik de stem van de wijsheid in mijn binnenste zoeken en daarnaar luisteren. Niet naar de stemmen van buitenaf.
– Glennon Doyle
Lotus Leiderschapsontwikkeling werkt samen met
Hester (1973) is oprichter van Lotus Leiderschapsontwikkeling. Ze heeft ruime ervaring als adviseur, coach, trainer en (programma)manager in veel verschillende organisaties. Typerend voor Hester is haar verbindende stijl, energie, openhartigheid en pragmatisme. Organisatieambitie en individuele ontwikkelbehoeften brengt ze samen in praktijkgerichte ontwikkelprogramma’s, altijd in co-creatie met betrokkenen. Met rake, verdiepende vragen komt Hester snel tot de kern van een vraagstuk, van waaruit ruimte voor ontwikkeling ontstaat.
Wat anderen zeggen:
“Hester heeft het natuurlijke talent om je aan het denken te zetten met de vraag ‘wie ben je en wat heeft je gevormd tot de mens en professional die je vandaag bent?’. Ze geeft je handvatten om met jezelf aan de slag te gaan zonder dat dit voelt als moeten, meer als kadootje. Ze is voor mij een toegevoegde waarde geweest in zowel mijn persoonlijke als professionele groei”.
*
“Hester’s openheid en toegankelijke manier van communiceren zorgde ervoor dat ik snel in de gaten had waar bepaald gedrag vandaan komt. Vanaf het eerste moment voelde ik dat ik mezelf kon zijn, wat mijn proces van persoonlijke ontwikkeling enorm versneld heeft”.
*
“Tijdens dit leiderschapsprogramma heb ik waardevolle lessen geleerd over mijn gedragspatronen. Het verkennen van mijn familiesysteem en hoe dat doorwerkt in mijn werksysteem heeft me geholpen om dieper begrip te krijgen van dynamieken die mijn interacties en beslissingen beïnvloeden. Deze inzichten hebben niet alleen mijn zelfbewustzijn vergroot, maar ook mijn effectiviteit als interim manager versterkt”.